Egalitate de gen de piața forței de muncă

De in 12/02/2023   /   GridProiecte  

Egalitate de gen pe piața forței de muncă

  • Co-funded by Erasmus+


Cum a apărut acest proiect?

  • Proiectul a pornit de la rezultatele unei cercetări anterioare, care a surprins concluzii importante privind egalitatea de gen pe piața muncii și exemple de discriminare pe piața muncii, mai ales în rândul tinerelor.

  • Ideea proiectului este de a stimula implicarea tinerilor în elaborarea măsurilor din domeniul egalității de gen pe piața muncii și de a face tinerii mai conștienți atât de nevoile și drepturile lor, cât și de importanța egalității de gen.

  • Nevoia de la care a plecat proiectul este dată de faptul că incluziunea tinerilor și drepturile acestora pe piața muncii au de suferit, în special în privința respectării egalității de gen.

  • Statele membre ale Uniunii Europene nu au atins egalitatea de gen deplină, diferența drepturilor salariale dintre bărbați și femei este de aproximativ 16%.

Proiectul de fata a pornit de la o nevoie reala, actuala si majora a societatii nationale, a mediului privat si analizată si la nivelul Uniunii Europene. Aceasta nevoie a fost cercetată și înainte de scrierea acestui proiect. Nevoia de la care a pornit prezentul proiect ține de nerespectarea standardelor, valorile si drepturile europene ale egalitatii de gen, pe piața muncii naționale și europene. Ideea proiectului prevede stimularea implicării tinerilor în elaborarea măsurilor din domeniul egalității de gen pe piața muncii și de a de a face tinerii mai conștienți de nevoile și drepturile lor pe piața muncii și de importanța egalității de gen pe piața muncii. Scopul proiectului este de a stimula implicarea și capacitățile tinerilor de elaborare a măsurilor locale în domeniul egalității de gen pe piața muncii. Prin prezentul proiect se urmărește creșterea gradului de colaborare a tinerilor cu factorii de decizie de la nivel local și național în vederea familiarizării tinerilor cu procesul de formulare a unor măsuri privind promovarea egalității de gen pe piața muncii; creșterea gradului de informare a tinerilor cu privire la: valori și obiective comune europene și drepturile fundamentale privind egalitatea de gen pe piața muncii; oferirea oportunităților tinerilor participanți de a participa la societatea civilă. Proiectul de față se aliniază si celor două obiective europene de tineret din cadrul Dialogului de Tineret al Uniunii Europene, și anume: O4: Informare și dialog constructiv și O1: Egalitate pentru toate genurile și altor doua obiective din Ghidul programului: O1: să ofere tinerilor oportunități de a se implica și de a învăța să participe la societatea civilă și O4 să reunească tinerii și factorii de decizie de la nivel local, regional, național și transnațional.

Despre rezultatele analizei de nevoi:

În cadrul comunității organizației care implementează proiectul și în cadrul comunității în care proiectul se va desfășura, răspunsurile unui chestionar completat de tinerii din comunitate (520 de răspunsuri) au evidențiat faptul că:

  • tinerii nu își cunosc drepturile profesionale (75%);

  • tinerele femei consideră că este corect să aibă un salariu mai mic decât bărbații pentru aceeași muncă prestată (57%);

  • tinerele consideră că rolul lor este mai important în treburile casnice (67%);

  • 21% dintre tinere au fost supuse unor avansuri de natură sexuală în cadrul interviurilor de angajare sau la primul job;

Mai mult, 67% dintre tineri nu știu de existența măsurilor pentru asigurarea egalității de gen la locul de muncă și nici ce să facă, în cazul în care aceste măsuri sunt încălcate.

CÂTEVA INFORMAȚII ESENȚIALE

  • Proiectul de față abordează tematica din Dialogul de Tineret al Uniunii Europene.

  • Grupul țintă al proiectului este alcătuit din tineri din județul Olt, din mediul urban și rural, de gen masculin și feminin, pentru a se asigura egalitatea de gen, dar și nediscriminarea tinerilor în funcție de mediul de proveniență.

  • Tinerii vizați pentru participarea la proiect au vârsta între 16-23 ani.

  • Acest grup de tineri a fost selectat deoarece este grupul de tineri în cadrul căruia membrii organizației și voluntarii acesteia au expertiză.

  • De asemenea, în cadrul acestui grup, facilitatorul proiectului are o experiență îndelungată de lucru și tot în cadrul acestui grup a realizat mai multe cercetări în cadrul studiilor doctorale.

  • Vârsta participanților a fost selectată între 16- 23 ani și, pentru că, este vârsta care reprezintă începutul vieții profesionale pentru tineri.

Back to Top

Mediateasarea

De in 28/12/2022   /   GridProiecte  

Cod proiect:  2021-2-RO01-KA154-YOU-000040639

Perioada de implementare: 01.2022-06.2023

Buget: 30000 EUR

Coordonator: Asociația Umanistă Română

Parteneri: N/A

Ideea proiectului a pornit de la observarea in spațiul public a unor serii de probleme pe care studenții români le au (condițiile din cămine si cantine, feedback-ul oferit profesorilor, decontarea transportului, consultarea autorităților cheie cu aceștia), probleme pentru care tinerii sau studenții nu au instrumentele necesare si nu știu cum sa procedeze pentru a-și face vocea auzită.

 Nevoile identificate la nivelului grupului tinta sunt:

  1. Lipsa de cunoștințe cu privire educatia civica, drepturi si obligatii a elevilor si a studentilor din primii ani de facultate (multe din manualele de educatie si cultura civica sunt învechite,, chiar de dinainte de 2007, neexistand manuale actualizate care sa fie conforme cu legile updatate și cu prerogativele fiecărei instituții de la nivel european) 
  2. Lipsa de implicare a studentilor in problematici ce tin de drepturile si reprezentarea lor, organizatiile studentesti sunt concentrate mai degrabă pe reprezentare si activitati de teambuilding decat pe identificare si soluționare de probleme 
  3. Lipsa de campanii de advocacy grassroot level, la nivel de asociatii studentesti care sa vizeze probleme specifice ale studentilor (condiții de cazare) si nu probleme generale precum somajul in randul tinerilor 

Obiectivele principale ale proiectului sunt: 

  1. Creșterea nivelului de cunoștințe in randul celor 60 de participanti cu privire la interacțiunea dintre instituțiile europene si comunicarea acestora cu tinerii prin oferirea de informații clare si concise cu privire la competentele fiecarei institutii si in urma interacțiunii cu factori decidenti, in cadrul activitatilor proiectului 
  2. Cresterea gradului de acces pentru cei 60 de participanti la instrumente si metodologii prin care studentii sa inteleaga conceptele de lobby si advocacy precum si cum poate fi realizata o campanie de advocacy sau lobby, prin prezentarea modalităților concrete si a bunelor practici de a comunica cu acestea din perspectiva cetățeanului tanar, in cadrul activitatilor proiectului 
  3. Dezvoltarea unei atitudini pozitive fata de implicarea civică in randul participantilor la activitatile desfasurate pe durata de implementare a proiectului.

Perioada de implementare a proiectului visează trei etape principale. 

  1. Prima etapă este concretizată prin activitatea de informare, ce a avut loc, în două serii, și a crescut gradul de conștientizare a peste 40 de tineri cu privire la conceptele de lobby & advocacy și a facilitat comunicarea directă cu decidenții. Pe parcursul celor două activități de informare, tinerii au avut ocazia de a dezbate alături de decidenți precum senatorul Ștefan Pălărie sau expertul în politici de tineret Mihai Sebe.
  2. A doua etapă vizează un workshop de patru zile în cadrul căruia tinerii vor fi implicați în activități precum brainstorming, asumarea rolurilor, crearea campaniilor de advocacy pe domenii specifice, cu ajutorul facilitatorilor, fundraising fictiv, planificarea pe termen scurt și mediu a activității de advocacy.
  3. Cea de-a treia etapă va fi concretizată printr-o dezbatere între tineri și decidenți, în cadrul căreia campaniile de advocacy create de tineri în cadrul mobilității vor fi discutate cu factorii de decizie, cu scopul inspirării unor schimbări reale de politici publice. Astfel, tinerii vor putea nu doar să planifice o campanie care să adreseze o problemă resimtiță la nivel local sau național, ci își vor dezvolta și abilitățile de promovare, atragere a susținerii publice și de persuasiune. 
Back to Top

Young Women Entrepreneurs

De in 09/05/2022   /   GridProiecte  

Young Women Entrepreneurs

Cod proiect: 2021-1-ES02-KA210-YOU-00002746

Perioada de implementare: 2022-2024

Buget: 60000 EUR

Coordonator/Beneficiar: Radikal Records – Spania

Parteneri: 

  • Karadeniz Egitim ve Genclik Dernegi – Turcia

  • Radikal Records- Spania

  • Hodina H – Republica Cehă

  • Institoyto Koinonikis Kainotomias Kai Synoxis – Grecia 

  • Asociația Umanistă România 

Prezentare proiect:

Acest proiect are ca scop reducerea șomajului în rândul tinerilor și încurajarea acestora în a lua parte la societatea antreprenorială din Europa. Criza economică produsă de pandemia COVID-19 a condus la un nivel alarmant de șomaj în rândul tinerilor, cauzând descurajarea perspectivei de carieră a acestora. Subreprezentarea femeilor în domeniul antreprenorial a condus la motivația dezvoltării acestui proiect de către organizațiile partenere. Proiectul Young Women Entrepreneurs are ca obiectiv încurajarea antreprenoriatului și dezvoltarea potențialului pe care tinerii Europeni îl au, în special tinerele femei. 

Obiective:

  • Colectarea și distribuirea de bune practici asociate cu antreprenoriatul feminin în Europa. Dezvoltarea unui E-book de bune practici adresat tinerilor care își doresc să implementeze o idee de afaceri.

  • Oferirea organizațiilor de tineri instrumentele și metodele necesare pentru a promova și implica femeile tinere în domeniul antreprenoriatului 

  • Dezvoltarea profesională a tinerelor prin oferirea de cursuri și consiliere cu privire la abilitățile necesare în piața competitivă din mediul de afaceri

  • Dezvoltarea competențelor fundamentale și transerversale, precum cele antreprenoriale pentru femei, utilizând abordări inovative 

  • Creșterea simțului de inițiativă și antreprenoriat în rândul tinerilor

  • Îmbunătățirea calității în domeniul activităților de tineret, prin creșterea cooperării dintre organizații de tineret și decidenți

  • Implementarea unor cursuri de formare pentru tinere cu scopul de a dezvolta capacitățile și abilitățile acestora, precum și pentru a le încuraja să devină o voce în comunitatea lor.

  • Activități locale: Implementarea unor evenimente locale cu ajutorul tinerelor implicate în cursurile de formare, a experților și a formatorilor pentru a susține ateliere locale în fiecare țară parteneră

  • Crearea unei platforme digitale dedicate proiectului

  • Susținerea unei conferințe pentru a împuternici femeile tinere să devină antreprenori

Impactul așteptat:

 

  • E-booklet care va atinge cel puțin 200 de vizitatori

  • Creșterea interesului tinerelor femei față de antreprenoriat 

  • Cel puțin 80 de persoane implicate în activitățile de diseminare (online și offline)

  • Oferirea unui newsletter după fiecare mobilitate (5 în total)

  • Diseminarea informațiilor pe platformele de social media 

Back to Top